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www.80074.com关于印发《岳西县社会化工会工作者绩效考核办法(试行)》的通知
文章来源: 作者: 组宣部  更新时间: 2018-12-05  
                        岳西县社会化工会工作者绩效考核办法(试行)

 

为进一步调动各基层工会社会化工会工作者工作积极性,激发工作热情,推动基层工会工作不断创新发展,形成全县工会工作创先争优的良好局面,确保高质量高标准完成全县工会工作目标任务,特制定本办法。

一、考核对象

各乡镇及县经济开发区社会化工会工作者。

二、组织领导

    成立社会化工会工作者工作目标责任制考核领导小组,由组宣部具体负责日常考核管理工作。

三、考核内容

(一)组织建设(30分)

1、做到本级工会“六有”、“双亮”即:工会有牌子、有印章、有经费、有制度、有档案、有办公场所;工会组织亮牌子,工会主席亮身份。(5分)

2、依法推进基层工会组建和会员发展工作。推进所辖区域小微企业工会组建力度,实现区域企业工会组建率达90%。(5分)

3、建立基层工会组织(纸质和电子)台账,档案分类归档,整洁齐全。(5分)

4、完成工会信息化建设任务,会员全部录入系统,并做到数据及时更新。(10分)

5、加强乡镇基层工会干部的培训和管理,积极参加省总定期干部轮训任务和市、县两级工会组织的工会干部培训班任务。(5分)

 (二)权益保障(20分)

1、 积极组织开展多种形式的劳动竞赛活动,参与县总开展的各种劳动竞赛活动。(2分)

2、 积极参与“安康杯”竞赛活动,活动有计划、有资料、有效果、有总结。(4分)

3、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动,积极开展各类创建活动。(4分)

4、加强所辖区域企业厂务公开民主管理工作,依法推进企业集体合同和工资集体协商制度的落实。(10分)

(三)帮扶工作(20分)

1、建立困难职工帮扶救助信息档案资料,做到对象准确,精准帮扶;申报救助对象做到材料齐全、上门核实、张榜公示;按要求及时上报“送温暖”、“金秋助学”活动相关表格。(10分)

2、积极完成“两节”送温暖捐资任务。(10分)

(四)宣传工作(15分)

1、积极配合县总完成工会报刊征订工作。(5分)

2、工会信息报送工作及时,每年上报信息不少于6条。(5分)

3、积极开展工会相关法律法规宣传教育活动,组织开展好本区域各类文体活动。(5分)

(五)其他工作(15分)

1、严格执行www.80074.com关于《转发省总工会关于印发安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)的通知》岳工发【2018】6号文件,确保工会经费使用规范。(5分)

2、制定基层工会年度工作计划,及时报送年度工作总结。(5分)

2、完成县总交办的其他工作和承办上级工会交办的专项工作任务。(5分)

四、考核办法

社会化工会工作者年度考核工作由县总工会组宣部负责组织实施,对被考核的对象年度目标责任落实的情况,采取自查自评与县总工会综合考评相结合的方式进行。

1、自查自评

       各基层工会社会化工会工作者对照考核办法认真进行自查自评,并于每年12月25日前,将相关材料报送县总工会组宣部。逾期不报视为弃权,将取消本年度考核评比奖励资格。

    2、综合考评

      共分两个阶段进行:1)、县总考核领导小组采取抽查(每年不少于8个乡镇工会联合会)和书面报送材料相结合的办法,进行考核验收;2)、县总考核领导小组汇总所有被考核对象上报的总结资料进行现场综合评分。两个阶段的评分各占总测评分的50%,最终综合评分结果由县总考核领导小组审核确定。

五、 计分办法和奖励

1、对各基层工会社会化工会工作者年度目标责任制考核的基础分为100分。

2、依照市总相关要求,将本年度社会化工会工作者的经费补助分为两个部分,一部分作为直补,直接发放到位;另一部分将作为考核奖励与考核结果挂钩,兑现奖惩。

六、现在基层工会组织员统称为社会化工会工作者,本办法也作为基层工会年度工作考核依据,由县总考核领导小组负责解释。

 

 

 

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